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02.02.2007

Was muss ich beachten, wenn ich Personal einstelle?

SaarLorLux ist eine europäische Region mit vielen Gemeinsamkeiten.


Der grenzüberschreitende Integrationsprozess ist dank europäischer Richtlinien und Verordnungen auch im Bereich des Arbeitsrechts vorangeschritten. Dennoch müssen Investoren bei der Einstellung von Personal in den Teilregionen nationale Unterschiede berücksichtigen. Abweichungen bestehen vor allem in den Bereichen Wochenarbeitszeit und Urlaubsanspruch, Mindestlöhne und tarifvertragliche Regelungen, Kündigung, sowie Befristung von Arbeitsverträgen. Wir haben für Sie die wichtigsten Grundlagen im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherung in Deutschland, Frankreich und Luxemburg zusammengefasst.


Grafik: Flagge Europäische Union.
Ein Projekt mit finanzieller Unterstützung der EU im Rahmen von INTERREG III A.



Grafik: Logo SaarLorLux.